Волонтёрское движение

Организация деятельности волонтеров в КГБУСО «Партизанский ПНИ»

Причины привлечения волонтеров для работы в КГБУСО «Партизанский ПНИ»

Количество проживающих в нашем интернате более 400 человек, а помощников не хватает. Волонтеры могут «разгрузить» работников социальных служб, взяв на себя выполнение простых обязанностей.

Сами подопечные просят привлекать к работе волонтеров. Подопечным хочется больше общения, человеческого участия со стороны сотрудников нашего учреждения. Официальные работники ограничены по времени, и они не всегда успевают оказать внимание своим подопечным.

Волонтеры — это молодые люди, которые готовы безвозмездно оказывать помощь работникам социальных служб. Проживающие – юноши и девушки располагают временем и желанием приносить пользу интернату. Для них это бесценный опыт взаимодействия с людьми и выполнения различных по сложности поручений. Для социальных учреждений это отличная возможность заинтересовать как можно больше людей волонтерской деятельностью.

Социальное волонтерство способствует становлению активной гражданской позиции. Волонтерское движение набирает популярность в России. Во время пандемии вырос спрос на добровольцев, которые были готовы помогать в различных сферах жизни. Конечно, особенно в таких помощниках нуждались социальные службы, нагрузка на которые в тот период увеличилась.

К задачам волонтерского движения относятся:

показать преимущества здорового образа жизни на личном примере;
сформировать сплоченный деятельный коллектив волонтеров;
участие в подготовке и проведении культурно – развлекательных, спортивных, оздоровительных мероприятиях;
установление сотрудничества с социальными партнерами для повышения качества оказываемых услуг;
воспитание активной гражданской позиции, лидерских качеств.

Методы привлечения волонтеров

Главная задача — популяризовать волонтерское движение среди сотрудников интерната, а также и самих проживающих.

Для этого нужно воспользоваться одним из доступных способов:

распространение брошюр и листовок; размещение объявления в СМИ и социальных сетях;
информационные встречи в целевых группах — это целенаправленный набор, когда работники социальных служб ищут волонтеров, отвечающих их конкретным запросам;
организация и проведение социальных проектов с привлечением волонтеров вместе с культурно - образовательными учреждениями.

Основные способы взаимодействия с волонтерами

Главные принципы, которые находятся в основе работы добровольческой и социальной организаций — взаимное доверие и уважение. Волонтеры оказывают помощь на добровольных началах с ними необязательно заключать договор, но часто социальные службы подписывают гражданско-правовой договор, регулируемый нормами ГК РФ.

Если добровольческая организация хочет взаимодействовать с государственными учреждениями, они должны отправить запрос. Если ответ будет положительным, то волонтеры смогут оказывать безвозмездную помощь.

Основными принципами волонтерской работы являются:

желание помогать людям добровольно;
желание делится своим опытом;
учиться самому, добросовестность.

Волонтеры – это не бесплатная рабочая сила, а полноценные партнеры, с которыми необходимо учиться выстраивать социальные связи. Постоянное обучение и повышение уровня профессиональных компетенций – важная часть работы с добровольцами и добровольческими организациями.

Последние новости из Волонтёрского движения

См. все новости

Приморье гордится Победой. Мероприятие по размещению символики 80-тилетия Победы

По запросу аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе от 17.12. 2024 года реализуется информационный план празднования 80-тилетия Победы в Великой Отечественной войне на Дальнем Востоке.

29 января

Предновогодние хлопоты

Принято считать, что Новый год — семейный праздник, но к сожалению не каждый может встретить его дома в окружении родных и близких. Нет такой возможности и у людей проживающих в нашем интернате. Для получателей социальных услуг наше учреждение — второй дом.

20 декабря